社会招聘

• 启航精英计划 招聘人数： 2020-11-25

   

  由于公司拓展与提升需要，计划培养与扶持一批优秀的在校大学生和应届毕业生，帮助学生建立合理完善的职业规划体系，树立长远发展目标并切实符合个人发展需要。通过公司与高校平台的搭建，协助学生自我提升与选择，一定程度上为社会与国家缓解大学生就业难的问题。

  
  

  【发展通道】：

  1）项目通道：

  客户服务          项目管理                区域管理

  秩序维护——>企业内训师——> 商学院——————>总裁办

  环境管理          行政管理人员       总部行政人事岗位

  2）总部通道：

  物业部、市场部            助理            副经理

  行政人事部————>  专员——> 经理<——>总裁办

  财务部                                     总监

  
  

  【轮岗制】启航精英招录员工必须经过轮岗制，通过各岗位负责人考核后方可进入公司起航精英人才库，进行优先分配，享受特殊待遇。

  每季度经过选拔评测甄选出优秀启航精英，由起航专项基金提供启航奖学金奖励，并给予一定的物质奖励和晋升机会支持。在每年相关启航精英考核中成绩排名末位10%的人员进行末位淘汰，个别表现突出者可予以破格提拔。

  轮训岗位包括

  项目岗位轮岗：综合部，客服，秩序维护，故障维修，环境维护及项目管理。

  总部岗位轮岗：财务部，市场部，物业部，行政人事部。

  轮岗结束后，由公司行政人事部参考个人意愿和项目需求进行岗位分配。

  
  

  【导师制】：启航精英轮岗期间，每岗位必须配备一名岗位导师，由相关资深员工或管理者担任。

  【培训与个人提升】：总部内训师团队负责启航精英的企业培训，培训内容包括团队管理，个人提升以及沟通拓展等内容。要求每位启航学员必须在规定时间完成学业任务并通过相关考核。

  
  

  【待遇】：公司成立启航专项资金，用于对于优秀在校生和毕业生的扶植计划。在实习期基本工资待遇的基础上，给予一定的奖惩，每季度经过选拔评测甄选出优秀启航精英，由起航专项基金提供启航奖学金奖励，并给予一定的物质奖励和晋升机会支持。

  
  

  【要求】：本科及以上学历，应届或往届优秀毕业生。物业管理类，文秘类，行政管理类，机械电气等专业优先。具备特别专长或某项条件优异者可破格录取。愿意接受一线实践，并有远大愿景与公司共同发展壮大。